Preguntas Frecuentes

Dudas y soluciones

¿Por qué denunciar?

Porque es responsabilidad de todos no permanecer en silencio ante conductas que contravengan nuestras políticas, normas internas o el Código de Conducta de Bovis. Los delitos y violaciones internas son actos indebidos que pueden generar consecuencias significativas para la organización y para quienes formamos parte de ella. Un incumplimiento puede impactar la estabilidad organizacional y repercutir en el entorno laboral y en las condiciones que garantizan el bienestar de nuestro equipo. Prevenir y reportar conductas no éticas contribuye a proteger la estabilidad de la organización, la seguridad de nuestros colaboradores y la sostenibilidad de nuestros proyectos. Denunciar también fortalece el ambiente laboral, ya que promueve una cultura de integridad, respeto y responsabilidad compartida, en beneficio de todos los miembros de la organización.

¿Qué beneficios nos da la Línea Ética?

Desarrolla y fortalece la cultura de ética, mejora el ambiente laboral, además de fomentar el uso de reportes de conductas irregulares a través de un medio seguro y confiable, objetivo e independiente, siendo el principal objetivo brindar un servicio profesional y de calidad para los usuarios del servicio de la línea de denuncia.

¿Cuándo debo usar la Línea Ética?

Cuando conozca, le informen o esté involucrado en una situación que atente contra el Código de Conducta de Bovis y sus políticas corporativas, así mismo, cuando tenga inquietudes o un problema ético y que prefiera que gestione un tercero en lugar de tratarlo directamente con su gerente o el responsable que haya designado Bovis. La decisión de usar la Línea ética es totalmente voluntaria y libre para cualquier empleado, cliente o proveedor de Bovis.

¿Se tomará algún tipo de represalia por realizar una denuncia o pregunta?

El Sistema ético de Denuncias de EthicsGlobal, garantiza el anonimato de los denunciantes (si es que elige esta opción), al momento de presentar una denuncia mediante el empleo de cualquier medio que ponemos a su disposición. El temor es muchas veces comprensible, especialmente mientras más grave y más cercana es la situación que se denuncia, sin embargo nuestra intermediación pretende precisamente darle garantías de que no hay nada que temer, pues con nuestro sistema no va a ser forzado a darnos ninguna información que no desee ofrecer y le daremos la seguridad de que su denuncia será atendida y llegaremos a la solución correcta.

¿Qué pasa si observo o soy testigo de una falta al Código de Conducta de Bovis y no lo denuncio?

Todos los miembros de Bovis están obligados a reportar las faltas al Código de Conducta y a las políticas internas o cualquier delito que afecte a Bovis y sus miembros. Si se observa o se es testigo de alguna falta importante y no lo reporta, cuando Bovis se de cuenta de ello, se puede hacer acreedor a una sanción grave por parte de la organización.

¿Qué se puede Denunciar?

Cualquier tipo de delito o violación al Código de Conducta y a las políticas internas de Bovis, en los que se encuentran de manera enunciativa, más no limitativa:

Categoría Ejemplos de situaciones que pueden denunciarse
Fraude y corrupción
  • Fraude, robo o apropiación indebida de recursos.
  • Sobornos o actos de corrupción.
  • Falsificación o alteración de documentos.
  • Simulación de operaciones, ventas o pagos.
  • Engañar deliberadamente a auditores o supervisores.
Conflictos de interés y uso indebido de información
  • Conflictos de interés no declarados con clientes, proveedores o colaboradores.
  • Uso de información confidencial para beneficio personal o de terceros.
  • Divulgación no autorizada de información de la empresa.
  • Decisiones de contratación, promoción o compras basadas en relaciones personales sin apego a políticas.
Conductas indebidas en el entorno laboral
  • Acoso sexual.
  • Acoso laboral, intimidación o bullying.
  • Abuso de autoridad.
  • Discriminación o trato irrespetuoso.
  • Conductas que afecten la dignidad o reputación de una persona.
Incumplimiento de políticas y normatividad
  • Incumplimiento deliberado del Código de Conducta o políticas internas.
  • Violaciones a normas de seguridad en proyectos.
  • Situaciones que pongan en riesgo la salud o integridad del personal.
  • Conductas que dañen o pongan en riesgo el medio ambiente.
Consumo de sustancias en el trabajo
  • Consumo, posesión o distribución de drogas ilegales en el lugar de trabajo.
  • Consumo de alcohol o drogas durante la jornada laboral.
  • Presentarse a laborar bajo la influencia de alcohol o sustancias.

¿Qué tipo de información o datos se necesitan para utilizar la línea de denuncia?

La línea de denuncia se puede utilizar para presentar una denuncia o realizar el seguimiento de una denuncia anterior. Cuando presente una denuncia, se le solicitará que facilite información acerca del incidente del modo más detallado posible.

Para poder realizar una mejor investigación a su denuncia se recomienda:

  • Dar el nombre completo y puesto de los implicados, nombrar a la persona o personas que tengan conocimiento de los hechos (Testigos).
  • Describir el lugar y fecha donde ocurrieron los hechos.
  • De ser posible conseguir elementos que puedan servir como evidencia.
  • Hacer una redacción a detalle de cómo sucedieron los hechos.

¿En cuánto tiempo le darán solución a una denuncia ya hecha?

EthicsGlobal, envía la información al Comité de ética de Bovis correspondiente en un marco máximo de 24 horas después de haber sido realizada la denuncia; será Bovis quien determine los tiempos de investigación y solución a las denuncias realizadas.

¿Qué pasa si después de poner mi denuncia quiero aportar más información?

En cualquier momento, un denunciante puede accesar a la línea de denuncias para aportar nueva información o informar de alguna reincidencia, con código de seguimiento, los nuevos datos recabados pueden ser incorporados en el momento en que se desee mientras la investigación esté en curso.

¿Cómo puedo realizar el seguimiento de una denuncia que he presentado?

Cuando realiza una pregunta o denuncia, se le proporcionará un código de seguimiento. Necesita dicho código para realizar el seguimiento de una denuncia, obtener una respuesta a la pregunta o comprobar el estado de una denuncia ya efectuada. Le solicitamos que realice un seguimiento en 5 o 6 días hábiles y que vuelva a establecer contacto con la línea de ayuda, esto es con la finalidad de:

  • Saber si se necesita más información para procesar su pregunta o denuncia;
  • Proporcionar cualquier información nueva relacionada con su denuncia;
  • Ver las actualizaciones o su resolución.
  • Conocer las medidas correctivas o resolución a su denuncia una vez concluida la investigación.

Después de presentar una denuncia, ¿se me informará de la resolución?

Bovis solo le indicará al denunciante el estado de la investigación. El contenido y los resultados de la investigación son confidenciales por lo que Bovis se reserva el dar o no a conocer los resultados a los denunciantes.