Porque es responsabilidad de todos no permanecer en silencio ante conductas que contravengan nuestras políticas, normas internas o el Código de Conducta de Bovis. Los delitos y violaciones internas son actos indebidos que pueden generar consecuencias significativas para la organización y para quienes formamos parte de ella. Un incumplimiento puede impactar la estabilidad organizacional y repercutir en el entorno laboral y en las condiciones que garantizan el bienestar de nuestro equipo. Prevenir y reportar conductas no éticas contribuye a proteger la estabilidad de la organización, la seguridad de nuestros colaboradores y la sostenibilidad de nuestros proyectos. Denunciar también fortalece el ambiente laboral, ya que promueve una cultura de integridad, respeto y responsabilidad compartida, en beneficio de todos los miembros de la organización.
Desarrolla y fortalece la cultura de ética, mejora el ambiente laboral, además de fomentar el uso de reportes de conductas irregulares a través de un medio seguro y confiable, objetivo e independiente, siendo el principal objetivo brindar un servicio profesional y de calidad para los usuarios del servicio de la línea de denuncia.
Cuando conozca, le informen o esté involucrado en una situación que atente contra el Código de Conducta de Bovis y sus políticas corporativas, así mismo, cuando tenga inquietudes o un problema ético y que prefiera que gestione un tercero en lugar de tratarlo directamente con su gerente o el responsable que haya designado Bovis. La decisión de usar la Línea ética es totalmente voluntaria y libre para cualquier empleado, cliente o proveedor de Bovis.
El Sistema ético de Denuncias de EthicsGlobal, garantiza el anonimato de los denunciantes (si es que elige esta opción), al momento de presentar una denuncia mediante el empleo de cualquier medio que ponemos a su disposición. El temor es muchas veces comprensible, especialmente mientras más grave y más cercana es la situación que se denuncia, sin embargo nuestra intermediación pretende precisamente darle garantías de que no hay nada que temer, pues con nuestro sistema no va a ser forzado a darnos ninguna información que no desee ofrecer y le daremos la seguridad de que su denuncia será atendida y llegaremos a la solución correcta.
Todos los miembros de Bovis están obligados a reportar las faltas al Código de Conducta y a las políticas internas o cualquier delito que afecte a Bovis y sus miembros. Si se observa o se es testigo de alguna falta importante y no lo reporta, cuando Bovis se de cuenta de ello, se puede hacer acreedor a una sanción grave por parte de la organización.
Cualquier tipo de delito o violación al Código de Conducta y a las políticas internas de Bovis, en los que se encuentran de manera enunciativa, más no limitativa:
| Categoría | Ejemplos de situaciones que pueden denunciarse |
|---|---|
| Fraude y corrupción |
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| Conflictos de interés y uso indebido de información |
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| Conductas indebidas en el entorno laboral |
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| Incumplimiento de políticas y normatividad |
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| Consumo de sustancias en el trabajo |
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La línea de denuncia se puede utilizar para presentar una denuncia o realizar el seguimiento de una denuncia anterior. Cuando presente una denuncia, se le solicitará que facilite información acerca del incidente del modo más detallado posible.
Para poder realizar una mejor investigación a su denuncia se recomienda:
EthicsGlobal, envía la información al Comité de ética de Bovis correspondiente en un marco máximo de 24 horas después de haber sido realizada la denuncia; será Bovis quien determine los tiempos de investigación y solución a las denuncias realizadas.
En cualquier momento, un denunciante puede accesar a la línea de denuncias para aportar nueva información o informar de alguna reincidencia, con código de seguimiento, los nuevos datos recabados pueden ser incorporados en el momento en que se desee mientras la investigación esté en curso.
Cuando realiza una pregunta o denuncia, se le proporcionará un código de seguimiento. Necesita dicho código para realizar el seguimiento de una denuncia, obtener una respuesta a la pregunta o comprobar el estado de una denuncia ya efectuada. Le solicitamos que realice un seguimiento en 5 o 6 días hábiles y que vuelva a establecer contacto con la línea de ayuda, esto es con la finalidad de:
Bovis solo le indicará al denunciante el estado de la investigación. El contenido y los resultados de la investigación son confidenciales por lo que Bovis se reserva el dar o no a conocer los resultados a los denunciantes.